Transparência

Na Hiléia, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e a equidade salarial entre todos os membros de nossa equipe. Reconhecemos a importância da transparência em nossas práticas de remuneração e a necessidade de garantir que não haja disparidades injustas com base no gênero.

O relatório foi elaborado a partir dos dados do eSocial, da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2022 e das informações enviadas por 49.587 estabelecimentos com 100 ou mais empregados que responderam ao MTE entre 22 de janeiro e 8 de março.

Este relatório inclui dados sobre salários, remunerações, bem como informações referentes a critérios de remuneração, a existência de planos de cargos e salários, a promoção de cargos de direção e chefia, além de políticas de incentivo e compartilhamento das obrigações familiares. Publicação realizada em cumprimento à Lei 14.611/2023, com observância à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei 13.709/2018).